Gözden kaçırmayın

Öğretmen geçmişin öğreticisi, geleceğin kurucusudur”Öğretmen geçmişin öğreticisi, geleceğin kurucusudur”

III. Uluslararasi Kadin ve Adalet Zirvesi’nin “Daha Iyi Bir Is-Aile Dengesine Dogru” konulu oturumunda konusan Doha Aile Enstütüsü’nden Ahmed Aref,  insanlarin aileleriyle ve is taahhütleri arasinda çatisma yasadiklarini, bunun da aileye zarar verebildigini de belirterek, annelik izinlerinin genisletilmesi gerektigini söyledi.   Zirve kapsaminda gerçeklesen paralel oturumlarda, ailenin güçlendirilmesi yönünde degisik alanlardaki gelismeler, basarili örnekler ve devam etmekte olan sorunlarla ilgili tespit ve çözüm önerileri tartisildi.   “Daha Iyi Bir Is-Aile Dengesine Dogru” konulu oturumun Moderatörlügünü KADEM Kurucu Baskani ve AK Parti Istanbul Milletvekili Doç. Dr. E. Sare Aydin Yilmaz yapti. Yilmaz, is ve aile dengesinin tek kisiye düsen bir sorumluluk olmadigini belirterek, “Bu konuda devletin, isverenin ve bütün aile bireylerinin sorumluluklari var” dedi.   Devletler ‘Aile Birligi’ni koruyabiliyor mu?   Katar Uluslararasi Doha Aile Enstütüsü’nden zirveye gelen Arastirmaci Ahmed Mohamed Aref de, her ülkede, toplumun temel tasi olan Ailenin, devletin korumasi altinda oldugunun sürekli konusuldugunu, ancak bunun uygulamaya ne kadar yansidiginin tartisilmasi gerektigini belirtti. Aref, sunlari söyledi: “Devamli olarak Insan Haklari Evrensel Bildirgesi’nin 16. Maddesinde yazan toplumun temel tasinin aile oldugu ve ailenin toplum ve devletin korumasi altinda oldugu taahhüdünü konusuyoruz. Ama burada tartisilmasi gereken esas kritik soru, bu uluslararasi taahhüdün ulusal politika ve uygulamalara ne ölçüde dönüstürüldügüdür. Devletler ve toplumlar aile birligini koruyabiliyor mu? Bu zirve, çagdas dünyadaki ailenin durumunu, ailelerin mikro ve makro düzeyde karsi karsiya kaldiklari zorluklari, aile içi siddeti, is-aile dengesini, yoksulluk ve çatisma konularini konusma firsati sunmasi bakimindan çok önemli”   Dogurganlik is yasamindan olumsuz etkileniyor Aref, insanlarin aileleriyle ve is taahhütleri arasinda çatisma yasadiklarini, bunun da aileye zarar verebildigini de belirterek, sunlari söyledi: “Arastirmalara göre dogurganlik is yasamindan olumsuz etkileniyor. Esnek çalisma saatleri, dogum izni, bu konuda annelere yardimci oluyor. Is aile denge politikalari bu konuda anlamli sorumluluklar üstleniyor. Esnek çalisma seçenekleri, izinler, çocuk yardimlari, annelere yardimci oluyor. Bu denge; egitim, sosyal faaliyetler gibi bireysel ihtiyaçlari da içermelidir. Çalisan kadin 14 haftadan az olmamak üzere annelik izni almalidir. Bunlar da yasal düzenlemelerle hayata geçirilmeli.  Katar Vakfi su asamada çalisan anneler için genisletilmis dogum izni üzerinde çalisiyor” dedi.   Türkiye’de üniversiteli kadin sayisi son 10 yilda artti   Ekonomist Dr. Willem Adema: “Çocuklar büyüdükçe kadinlarin istihdama katkisinin düstügünü görüyoruz. Türkiye'de üniversite egitimi alan kadinlarin oranlari son 10 yilda yükseldi.”    Bütün paydaslar bir araya gelmeli  Dr. Fred Deven, is ve aile dengesinin dinamik bir konu oldugunu belirterek, “Bütün yasam boyunca devam eden bir süreçtir. Anne ve babanin hayatlari boyunca bu dengeyi saglamalari söz konusudur. Aileler birçok kültür ve kitada benzer özelliklere sahipler. Is ve aile dengesine farkli aktörler ve paydaslari dikkate alarak bakmaliyiz. Bu konunun önemli aktörleri kamu otoriteleri, isverenler, sendikalar, medya ve sivil toplum örgütleridir. Bunlar olumlu veya olumsuz kararlari ile is ve aile dengesinde önemli rol oynamaktadir. Diger aktörler ise bilim camiasi, aile merkezlerinde çalisanlar ve ailenin kendisidir. Herkes için bir tek çözüm yok. Bu konuda bütün paydaslar bir araya gelmelidir. Aile birligin dair politikalara yön vermelidirler” dedi.  Kadin ve erkek isbirligi yapmali  Dr. Margarida Gonçalves Neto da Portekiz’de kadinlarin çok çalistigini belirterek, “Bizim kültürümüzün de bir parçasi çalismak. Istatistiklere bakinca Portekizli kadinlar Avrupa’da en fazla çalisma oranina sahip. Ne istediklerini biliyorlar, yeni talepleri var. Is ve aile dengesini kurabilmek için yeni taleplerde bulunuyorlar. Kadinlar evde de 4 saat çalisiyor. Kadinlarin yüzde 52’si isten geldikten sonra evde de çalismanin zor oldugunu söylüyor. Kendilerine vakit ayiramadiklarini belirtiyorlar. Kadin ve erkegin ortak isbirligi ile aile is dengesinin kurulacagina inaniyorum. Hem erkegin hem de kadin görevini yaptiginda bu denge kurulabilir” diye konustu.